#401 Utiliser les Réseaux Professionnels - 23 Avril 2009

Web Réseaux sociaux

Attention, il est important de considérer que cet article est une archive, son contenu est probablement obsolète!

Créé en 2005, mon site internet manque d'une cruelle visibilité sur la toile (articles peu intéressants et pertinents). Donc lorsqu'il s'agit de trouver un emploi, il ne faut pas hésiter à faire appel à des outils un peu plus sérieux (et plus intéressants que « Pôle Emploi »).

Ainsi depuis plusieurs mois, j'utilise deux réseaux sociaux: linkedin et viadeo.

Le profil

Remplir le profil est une étape obligatoire qui consiste à décrire en quelques mots les compétences, remplir l'état civil et quelques autres formalités.

En complément, il est possible de rajouter (aussi bien sur viadeo que sur linkedin) des mots clés. N'hésitez pas à y glisser des termes techniques si vous êtes développeur, des tendances graphiques si vous êtes designer. On ne sait jamais!

Après, je n'hésite pas trop à mettre ma photographie. Elle n'est heureusement pas obligatoire mais peut faire pencher (ou non) la balance en votre faveur. Pour une photo réussie: essayez simplement de rester le plus neutre possible. Un peu comme sur un CV papier. Donc évitez les photos prises lors d'une soirée après 5 bières :)

Les expériences professionnelles

Un peu comme le CV mais cette fois, détaillez au maximum votre rôle, participation au sein de l'entreprise. N'oubliez pas non plus de mettre en avant les compétences et si possible justifier leur présence, c'est important.

Si vos compagnies ont des sites internet ou que vous avez participé à la réalisation de sites actuellement visibles, rajoutez les urls (enfin, sauf cas à part …).

Rajouter des connaissances

Là, nous entrons dans le vif du sujet et dans la partie sociale qui n'existe pas vraiment sur le papier: la possibilité d'ajouter des connaissances. Le principe est simple, il vous suffit de rechercher les personnes de vos anciennes entreprises et de les ajouter un par un en tant que collègues, de rechercher vos "amis", de les ajouter également. Au final, vous créez ce que l'on appelle des liens professionnels.

L'avantage de ce principe, si vous recherchez à rentrer dans une boite, vous pouvez dans un premier temps rechercher une personne de votre réseau qui aurait une connaissance y travaillant et lui demander à être présenté.

A éviter sur les réseaux professionnels: l'ajout de nombreux contacts. Avoir trop de connexion peut jouer en votre défaveur et nuire à la crédibilité. Les réseaux sociaux professionnels sont différents de facebook.

Les recommandations

Un autre point fort des réseaux sociaux professionnels sont les recommandations. Vous pouvez demander à tout instant à vos contacts des commentaires sur votre travail et, qui plus est, vous avez la possibilité d'accepter ou de refuser ces ajouts à votre profil.

Ces annonces peuvent facilement jouer en votre faveur pour trouver un emploi. Ils démontrent dans beaucoup de cas vos compétences, vos aptitudes non seulement de travail en groupe mais également d'analyse et de compréhension des projets réalisés.

Par contre, il faut que le commentaire soit suffisamment unique pour avoir un impact. Dire que ce fut un plaisir de travailler avec quelqu'un n'est pas une recommandation intéressante en soi.

Adhérer à des groupes

L'autre avantage des réseaux sociaux sont les groupes. Ils existent sur Facebook, ils existent aussi sur Linkedin et viadeo. Ce sont bien évidement des "groupes professionnels" auxquels vous pouvez adhérer directement ou à travers un processus de "vérification".

Dans le cadre d'une recherche d'emploi, vous avez aussi y voir des alertes et annonces adaptées. N'étant pas encore dans une phase de recherche de travail, cette particularité ne m'a pas encore été utile. Si quelqu'un à une expérience à partager, n'hésitez pas à utiliser les commentaires.

Bien choisir son réseau social

Pour le moment j'ai noté (après ceci s'applique probablement qu'à l'univers informatique) qu'un français aura plus de propositions d'emploi sur Viadeo plutôt que sur Linkedin. Ceci vient probablement du fait que le nombre de membres étant plus petit, la visibilité de chaque membre n'est que plus grande.

Points négatifs

Alors que je recherchais un stage aux Etats-Unis, il a fallu mettre à jour en parallèle toutes les informations sur les différents sites: le mien, linkedin et viadeo. Sans compter les mises à jours de la version papier, de la version anglaise.

Autant dire que le temps passé sur un site doit être passé sur un autre. Au lieu de ne mettre qu'à jour une seule et unique place, il y en a de nombreuses.

Donc au lieu de réduire au minimum, la présence sur plusieurs sites multiplies les heures de mise à jour.

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